邮储银行潍坊市分行坚定落实党中央关于“加强新时代廉洁文化建设”的重要部署和监管部门、上级行清廉金融文化建设三年行动方案要求,奏好“崇廉、育廉、促廉、固廉”四部曲,不断推动分行高质量发展取得新成效。2024年10月,被省分行评为“清廉金融文化示范点”。

一、把牢政治方向,奏好崇廉篇章

一是把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论中心组、支部“三会一课”学习内容,把党章党规党纪纳入党员干部教育培训重要内容,党委书记讲授纪律教育,纪委书记讲述廉洁党课,切实把学习成果转化为维护核心、对党忠诚的政治品格,转化为拒腐防变、清正廉洁的自觉追求。

二是制定并完善党支部落实全面从严治党主体责任清单,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任,推动全面从严治党向纵深发展,层层压实清廉金融文化建设主体责任。

三是细化清廉金融文化建设工作计划,制定工作配档表,明确时间节点,使全行清廉金融文化建设工作有序推进,形成了党委主抓、纪委协助、各单位广泛参与的工作格局。

二、打造清廉底色,奏亮育廉篇章

一是传承中华优秀传统文化。与齐鲁文化相结合,拍摄《青年·清廉》微视频,将潍县知县郑板桥的清廉思想融入清廉文化建设,作品荣获山东省银行业协会清廉微视频三等奖。组织党员赴孟良崮战役纪念馆、山东战邮纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等参观学习,深切感受沂蒙红嫂的坚强信念,涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。组织党员干部及部分关键岗位员工到市廉政教育中心、市博物馆观摩学习,挖掘潍县历史文化,感悟廉政思想。

二是拓展清廉文化浸润空间。组织开展清廉文化宣讲,围绕理想信念教育、党纪学习教育等对分支机构员工讲授“五个一批”精品课程课件,推动清廉文化入心入魂。将总行“十大清廉理念”融入清廉金融文化教育阵地,引导员工将“十大清廉理念”设置为电脑屏保,增强廉洁教育的吸引力和感染力。广泛运用网点LED屏,在辖内机构宣传山东清廉金融文化核心价值理念,在行内滚动播放清廉金融文化公益宣传片,传递清廉正能量。

三是活动载体精彩纷呈。发动员工创作清廉金融文化作品,让内涵丰富的清廉金融文化“可感、可触、可亲近”,市分行获得潍坊市银行业协会“鸢都清风 廉洁金融”庆七一书画作品竞赛优秀组织奖,个人书画作品获得一等奖1名,二等奖2名,优秀奖1名。组织全体员工参加银行业协会清廉金融知识竞赛、党规党纪在线学习考试活动,通过率达100%。选取公务接待中的违纪行为,拍摄微视频《一念》,用光影艺术展示新时代全面从严治党的新实践,作品荣获省分行“清风铭‘纪’ 阳光邮‘我’”警示教育微视频二等奖。

四是强化警示震慑。邀请潍坊市纪委监委专家,结合近年来本地查处的金融系统职务违法犯罪案件,对职务犯罪根源进行了剖析,教育引导全行党员领导干部、信贷客户经理树牢合规意识,防范道德风险。组织市分行党委管理领导人员、部分客户经理、理财经理等关键岗位员工120余人到潍北监狱、潍坊监狱参观学习,实地参观监狱服刑人员劳动车间和生活监舍,近距离感受罪犯教育改造情景,2名职务犯罪服刑人员现身说法,使参加警示教育活动的干部员工深刻感受到“贪廉一念间,悲喜两重天”的巨大反差和自由的可贵。

三、融入经营管理,奏响促廉篇章

一是完善考核评价体系。将领导班子和领导人员党风廉政建设情况、廉洁自律情况纳入履职综合评价和民主测评的重要指标。将清廉从业要求纳入市行部门绩效考核和支行经营绩效考核,以考核强化廉洁从业导向,强化监督和制衡。

二是融入经营管理。加强前中后台协同联动、同题共答,将清廉从业要求融入经营发展和业务管理,聚焦招标采购、业务外包、工程建设等关键岗位和关键环节,结合员工异常行为排查、“阳光信贷年”等活动,加强与业务条线的分析研判,做实信贷领域廉洁监督工作,营造风清气正、阳光信贷金融服务环境。

三是融入企业文化。围绕信贷业务和清廉金融文化的内在逻辑,举办清廉文化大讲堂1期,把清廉从业教育融入员工日常培训,分类分级靶向施教,廉洁教育入脑入心。为更好的抓风险、促发展,市分行举办了“发展有我,风控在我”主题演讲比赛,各条线客户经理广泛参与,结合工作实际分享对风险和清廉的认识,培育形成廉洁从业、干净干事的政治生态和廉荣贪耻、向上向善的良好氛围。

四、加强协同联动,奏实固廉篇章

一是织密“笼子”。印发市分行党委管理领导人员与合作商亲清关系若干规定,规范领导人员与利益相关方的交往,提高风险防范意识和管理能力。编发《潍坊市分行常用规章制度汇编》,积极构建员工行为监督约束体系。及时将市银行业协会共建清廉金融机构倡议书、廉洁纪律告知书等传达至辖内,引导自觉遵守各项倡议,坚决抵制各类违纪违规行为。

二是强化提醒。将提醒融入日常,在重要节假日前发送作风建设提示函,做好廉洁提醒;干部选拔任用前做好任前廉政谈话,及时纠偏苗头性倾向性问题。制定干部提醒工作方案,加强领导人员日常管理监督,教育引导领导干部要严于律己、率先垂范,学廉思廉践廉。开展“合规文化下基层”活动,以案例警示全员,提高全体从业人员合规意识。

三是盯住“关键”。重点关注关键岗位廉洁风险,向信贷从业人员家属发放家庭助廉倡议书222份,发挥信贷从业人员家属的监督提醒作用。将信贷岗位廉洁风险纳入业务、资产保全尽职检查,每年向纪委报送报告,做到及早预防。开展零售信贷领域廉洁风险调研,探索发现廉洁风险的途径和方式。

四是加强联动。加强内控法规与纪委的联动,将廉洁从业纳入内控案防体系,促进贯通协同。与合作单位开展廉洁伙伴共建活动,构建领导人员与合作商亲清关系工作机制,在协同共进中把握好“亲”与“清”的关系。将清廉金融文化建设要求传递到邮政代理机构,加强邮银协同。

邮储银行潍坊市分行将持续把清廉金融文化建设作为全面从严治党、全面从严治行的重要内容,奏好清廉金融文化建设四部曲,切实突出工作实效,为经营管理健康稳健发展提供强有力的保障。

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